Publics
Tous types de publics. A savoir : soignants (médecins, IDEC, infirmières, AS pharmaciens…) ou, cadres (chefs d’entreprises, managers, commerciaux, recruteurs…), indépendants (coachs, psys, thérapeutes, formateurs,…) ou simples salariés, étudiants ou particuliers, quelque soit leur niveau, métier, secteur d’activité.
Modalités pratiques
Ces formations durent généralement 2 jours (sauf cas particuliers indiqués plus bas), mais peuvent être aménagées sur demande (une journée ou trois). Elles peuvent avoir lieu partout en France et à l’étranger (francophonie surtout). Afin d’assurer une formation de qualité, l’effectif maximal est de 12 personnes (au delà, prévoir un deuxième formateur).
Les thèmes de mes formations :
Développement personnel
❐ Se connaître et connaître les autres
❐ Développer la confiance en soi
❐ Mieux gérer les émotions
❐ Mieux gérer le stress
❐ Mieux gérer les peurs
❐ Mieux gérer l’agressivité / violence
❐ Mieux gérer la culpabilité
❐ Mieux gérer la fatigue / épuisement
❐ De l’hésitation à la décision
❐ Etre présent pour être heureux
Communication :
❐ Mieux communiquer (l’art d’influencer)
❐ Mieux communiquer avec la communication non-verbale
❐ Mieux communiquer avec la Morpho-psychologie
❐ Mieux communiquer avec la Sémantique générale
❐ Mieux communiquer avec la PNL (Programmation Neuro-Linguistique)
❐ Mieux communiquer avec l’AT (Analyse Transactionnelle)
❐ S’affirmer sans agresser (l’assertivité)
❐ Mieux gérer les conflits
❐ Mieux parler en public (un jour)
❐ Mieux communiquer avec l’autre sexe (Hommes / Femmes)
❐ Mieux écouter / aider avec l’ACP (Approche Centrée sur la Personne)
Efficacité professionnelle
(Management / RH)
❐ Manager au quotidien
❐ Etre ou devenir un Leader
❐ Etre ou devenir un bon tuteur (3 à 5 j)
❐ Etre ou devenir un bon formateur
❐ Faire de la décision un jeu d’enfant
❐ Mieux gérer son temps
❐ Recruter sans se tromper
❐ Recherche d’emploi et de stage (2 à 5 j)
Spécialité : Cohésion d’équipe (team building)
Les objectifs sont :
- Mieux travailler ensemble
- Mieux se connaître et mieux comprendre les autres
- Développer la synergie, la complicité et la solidarité
- Améliorer le fonctionnement de l’équipe
- Améliorer la communication au sein de l’équipe
- Gérer un conflit (éventuellement)
Les modalités sont variables
(sur mesure) :
La durée va de 3 à 7 jours (possible sur un grand week-end), le lieu est à définir (France, Grèce, Sahara, bateau…) mais toujours en résidentiel.
Le programme :
Il est variable en fonction de la situation
❐ Le fonctionnement de l’équipe : valeurs, objectifs, règles…
❐ Le choc des fonctions et des caractères : de l’opposition à la complémentarité
❐ Le changement de mentalité : de la compétition à la collaboration
❐ La dynamique du groupe
Les outils utilisés sont adaptés à l’objectif et à la situation :
❐ Approche Centrée sur la Personne
❐ Dynamique de groupe
❐ Test Potentiel
❐ Sémantique Générale
❐ PNL (programmation Neuro-Linguistique)
❐ AT (Analyse Transactionnelle)
Stage dans le désert
Intérêt du Désert :
Le Désert n’est pas un thème de formation, mais un lieu propice à :
- La cohésion d’équipe (team building)
- La réflexion
- La remise en question
- Le développement personnel
- Le développement spirituel
En effet il favorise
- Le ressourcement loin du brouhaha
- Le développement de la solidarité et la communication
- Le recentrage et le questionnement
- Le déclenchement de prises de conscience (individuelles et collectives)
- Le lâcher-prise
Modalités pratiques :
- Période : d’octobre à avril inclus (selon les destinations)
- Lieu : le Sahara : le Maghreb (Tunisie, Maroc), Oman…
- Durée : de 4 à 15 jours (une semaine pour les stages / particuliers)
- Effectif : de 5 à 25 personnes (2 animateurs au delà de 12 stagiaires)
Les petits plus : nous nous occupons de tout :
- Conception et animation du stage
- Choix et supervision des sous-traitants
- Organisation et gestion du voyage